人が育つチームへ－管理職のための実践コーチング
“伝える”から“引き出す”へ 信頼で人が動く職場づくり
忙しい現場で「言っても動かない」「人が育たない」と悩む管理職へ。
この研修では、指示や叱責ではなく、“問いかけ”と“傾聴”によってスタッフの主体性を引き出す、コーチング型マネジメントを学びます。
医療・介護の現場を熟知した講師が、実際のケースをもとに「行動を変える対話の技術」を具体的に紹介。
モチベーションの低下、離職、コミュニケーションの行き違い――そんな課題を抱えるチームが、自ら考え行動する組織へと変わるきっかけを提供します。
スタッフが自ら考え、成長し、チーム全体が前向きに動き出す関わり方を体感していただけます
≪講義資料について≫
講義資料は弊社で製本したものをご郵送いたします。
また、オンラインセミナー視聴ページより、講義資料データ・受講証明書のダウンロードも可能です。
セミナープログラム
１，なぜ「指示」だけでは人は育たないのか
２，コーチング型リーダーの3つのスキル
３，“問いかけ”と“傾聴”で変わる現場コミュニ
ケーション
４，ケースワーク：部下の成長を促す対話練習
５，まとめと行動計画づくり
セミナー講師プロフィール
看護師・日本看護コーチ協会 代表理事
島村 優子
大学病院ICU、地域救急指定病院での勤務を経て、管理職としてチーム運営に携わる。
部下の離職に悩んだ経験からコーチングを学び、以降10年以上にわたり、医療・介護・訪問看護分野で「人が育つ関わり方」をテーマに研修・講演を実施。
これまで延べ5,000人以上の医療従事者をサポートし、常に受講者満足度・理解度90％以上を維持している
受講者の声
●初開催のため、現在「受講者の声」は掲載しておりません
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| 開催日時 | 2026年2月28日（土） ～ 2026年3月14日（土） 23：59 |
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| 会場 | オンライン 【講義時間 ３時間程度】 |
| 講師 | 島村優子 |
| 申込締切日 | 2026年2月18日 |
参加費：¥ 8,800 税込
ホームページ会員 加算ポイント：880pt
